Logo kurs na hr
  • IDEA
  • AKTUALNA EDYCJA
  • AKTUALNOŚCI
  • ZAPISZ SIĘ
  • POPRZEDNIE EDYCJE
    • 2019 GDAŃSK
    • 2019 TORUŃ
    • 2018 WROCŁAW
    • 2018 ŁÓDŹ
    • 2018 GDAŃSK
    • 2017 SŁUPSK
    • 2017 POZNAŃ
    • 2017 BYDGOSZCZ
    • 2016 ŁÓDŹ
    • 2016 GORZÓW WIELKOPOLSKI
    • 2016 GDAŃSK
    • 2015 POZNAŃ
    • 2015 SOPOT
    • 2015 MIELEC
  • WSPÓŁPRACA
  • KONTAKT
Facebook

Szkolenia HR – dla kogo i czy warto z nich korzystać?

7 grudnia 2018Jarosław BogaleckiBez kategoriiBrak komentarzy

Szkolenia hr 1024x683 - Szkolenia HR – dla kogo i czy warto z nich korzystać?

Rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy, instytucji i organizacji. Jednak by jego działanie było efektowne musi on stale poszerzać i aktualizować swoją wiedzę. Dla coraz większej grupy HR-owców narzędziem, które do tego wykorzystują są szkolenia HR rozwijające kompetencje uczestników, wspierające osoby zarządzające oraz działy HR w budowaniu motywacyjnej kultury organizacyjnej i podnoszące zaangażowanie pracowników.

Specjalista z branży HR z bogatą wiedzą i doświadczeniem jest kluczem do sukcesu każdej firmy i ekspertem na wagę złota, którego potrzebuje coraz więcej firm. Obecna sytuacja na rynku powoduje, że na znaczeniu zyskują jedynie osoby z bardzo bogatą wiedzą dotyczącą poszukiwania i zatrudniania, bo właśnie oni poradzą sobie z przeprowadzeniem profesjonalnej rekrutacji, oceną obecnych pracowników i motywowaniem ich do zaangażowania w swoje obowiązki. Żeby ten cel osiągnąć konieczny jest ich stały rozwój. Wykorzystując w tym celu szkolenia HR warto wybrać te dopasowane do indywidualnych potrzeb, bo tylko wtedy mamy gwarancję ich faktycznej korzyści.

Szkolenia HR – dla kogo?

W każdej firmie jest osoba odpowiedzialna za pracowników lub dział HR, którym uczestnictwo w szkoleniu HR przyniesie szereg korzyści. Jednak beneficjentów tego typu działań jest więcej. Managerowie pracujący w danej organizacji również powinni uczestniczyć w takich kursach. HR to nie jedynie rekrutacja, ale również zarządzanie zespołem już zatrudnionych osób i mobilizowanie ich do aktywności w firmie. W wielu przypadkach przykład idzie z góry, dlatego na szkolenia HR powinni wybrać się również Dyrektorzy i Managerowie wyższego szczebla czy właściciele średnich i małych firm, których struktura nie jest rozbudowana i często to oni pełnia rolę HR-owca.

Korzyści szkolenia HR

Dobrze przeprowadzone i dopasowane szkolenie ma wiele zalet m.in.:

  • Powoduje zmianę jakościową w zarządzaniu kadrą pracowników.
  • Rozwija wiedzę i wskazuje narzędzia, które uczestnik wykorzysta w pracy.
  • Edukuje specjalistów HR w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów.
  • Uczy zarządzania sobą w czasie, co przekłada się na efekty w pracy.
  • Wspiera procesy komunikacji w firmie.
  • Pomaga we wdrożeniu pracowników, również innej narodowości.
  • Pozwala zaprojektować indywidualną metodykę zarządzania.
  • Sprawia, że kadra kierownicza dostrzega wartościowych pracowników, zaczyna doceniać ich pracę motywując tym samym do dalszych działań.
  • Poprawia relacje w organizacji.

Każda mądra inwestycja w pracowników jest jak lokata z gwarancją zwrotu i dobrym oprocentowaniem. Ta prosta zależność skłania do tego, żeby pomyśleć o jakości pracy ludzi oraz zainwestować środki np. w szkolenia HR, tak aby zdobyte podczas nich umiejętności i wiedza pracowały na sukces organizacji.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Regulamin
Polityka prywatności
Grupa Progres
Dane kontaktowe:
kontakt@kursnahr.pl

tel. 885 122 332



© 2018 Kurs na HR. All rights reserved.

 Zapisy rozpoczną się już za:

2018/04/27 18:00:00

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Dowiedz się więcej Zamknij