KURS NA HR
BEZPŁATNA KONFERENCJA ONLINEEKSPERCKA DEBATA ŚRODOWISK BIZNESU, NAUKI I WŁADZ SAMORZĄDOWYCH
XX edycja konferencji Kurs na HR
Rynek pracy nowej ery. Jak przekuć zagrożenia w sukces?
20 października 2022
ONLINE
Ten rok był i nadal jest wielkim znakiem zapytania. Przedsiębiorcy, samorządowcy i środowisko naukowe każdego dnia mierzą się z nowymi wyzwaniami, których przebieg i zakończenie bardzo trudno przewidzieć. W gąszczu zalewających nas wydarzeń i informacji łatwo się pogubić. Łatwo też zepchnąć na dalszy plan tematy życia codziennego, które toczy się równolegle do inflacji, zagrożenia energetycznego czy sytuacji politycznej. To, z czym jeszcze zmagamy się dziś, nie powinno trafiać na margines i nie może być odkładane na później.
XX edycja konferencji Kurs na HR poruszy kluczowe kwestie, z którymi obecnie zmaga się wielu z nas i które potęguje wzrost cen, obecna sytuacja geopolityczna czy wszechobecna niepewność.
Zajmiemy się powszechnym deficytem pracowników. Wskażemy też jak z nim walczyć, również za pomocą aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami czy seniorów niesłusznie dyskryminowanych na rynku pracy. Opowiemy na pytanie, jak zdalny menadżer może skutecznie zarządzać pracą zespołu. Zdradzimy również, dlaczego work-life balance odchodzi do lamusa. Pomożemy rozpoznać mobbing i wskażemy, co działy HR mogą zrobić, by pomóc pracownikom w uniknięciu takich niedopuszczalnych sytuacji. Nie zapominamy też o młodych, którzy dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę kariery. Sprawdzimy, czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd i zastanowimy się, jak w walce z takim przekonaniem mogą pomóc samorządy, biznes i środowisko naukowe.
Zapraszamy do zapisów
AGENDA
9:00
Rozpoczęcie konferencji
9:10 – 9:40
Pokolenie silver a ageizm na rynku pracy
Marzena Rudnicka, Prezes Zarządu Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej
9:40 – 10:10
Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak wykorzystać ich potencjał?
Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu Fundacji Integralia ERGO Hestia
10:10 – 10:40
Deficyt pracowników – jak przyciągnać pracownika do organizacji
Anna Goleniowska, dyrektor obszaru HR, Aldi sp. z o. o.
10:40 – 12:00
DEBATA:
Czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd? Jak edukacja wpływa na wybór kierunków studiów młodych ludzi? Czy edukacja odpowiada na zmiany rynku pracy?
Justyna Kulling-Bogdan, dyrektorka Zespołu – Szkół Ekonomiczno – Handlowych w Gdańsku,
Magdalena Owsiana, Senior PR & CSR Manager Wunderman Thompson Technology,
Ryszard Stefaniak, zastępca Prezydenta Miasta Częstochowy
12:00 – 12:15
Przerwa
12:20 – 12:50
Czy work-life balance przechodzi do lamusa, a tworzący się nowy trend na rynku pracy work-life integration przyjmie się na stałe?
Natalia Florek, NF Personal Branding, Owner & Career Consultant
12:50 – 13:20
Niezbędnik zdalnego menedżera – jak zaprojektować pracę zespołu?
Nadia Harris, remoteworkadvocate.com, międzynarodowy ekspert pracy zdalnej i hybrydowej
13:20 – 13:50
Czy to mobbing? Rola działu HR w przeciwdziałaniu.
(Mobbing – jak zapobiegać, jak wdrożyć politykę antymobbingową)
Joanna Cur, prawnik, wykładowca Collegium Humanum
13:50 – 14:00
Zakończenie
ZOSTAŁO TYLKO
Day(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
PRELEGENCI
Cezary Maciołek
Prowadzący wydarzenie, Prezes Zarządu Grupy Progres
Zobacz więcej
Anna Goleniowska
Dyrektor Obszaru HR, Aldi sp. z o.o.
Zobacz więcej
Joanna Cur
Prawnik, specjalista prawa pracy, szkoleniowiec, wykładowca akademicki, manager, mentor.
Zobacz więcej
Marzena Rudnicka
Fundatorka oraz prezes fundacji Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej.
Zobacz więcej
Nadia Harris
MBA, LLM - Współzałożycielka zdalnej szkoły remoteschool.net oraz anglojęzycznego portalu remoteworkadvocate.com.
Zobacz więcej
Natalia Florek
NF Personal Branding, Owner & Career Consultant
Zobacz więcej
Magdalena Owsiana
Senior PR & CSR Manager w Wunderman Thompson Technology,
Zobacz więcej
Monika Truszkowska-Bednarek
Prezeska Zarządu Fundacji Integralia
Zobacz więcej
SPONSORZY
PATRONAT MEDIALNY
Zapisz się
KURS NA HR
już 20.10.2022
Bezpłatnie i online
AKTUALNOŚCI
Patroni honorowi z misją tworzenia lepszej przyszłości
Poruszanie ważnych tematów jest źródłem nowych rozwiązań. Podejmowanie ich w debacie publicznej stanowi natomiast początek wszelkich zmian wpływających na obecne i przyszłe pokolenia. W listopadowej konferencji Kurs na HR wspierają nas środowiska, które aktywnie...
Świat mediów łączy się ze światem HR, czyli słów kilka o patronach medialnych XVIII edycji Kursu na HR
Pandemia zmieniła postrzeganie roli człowieka i jego wpływie na otaczający go świat. Teraz, bogatsi o nowe doświadczenia, możemy formułować następne działania, które pomogą w tworzeniu rynku pracy przyszłości. Jak to zrobić ? dowiemy się już 18 listopada. Dziękujemy...
KURS NA HR. TO JUŻ 6 LAT
Motywacją do rozpoczęcia cyklu konferencji Kurs na HR byli ludzie - ich potrzeby, komfort życia, edukacja, integracja i rozwój. Organizatorzy wiedzieli, że rynek pracy ma wielu interesariuszy, którzy chcą poruszać ważne tematy, dzielić się swoją wiedzą i...