KURS NA HR
BEZPŁATNA KONFERENCJA ONLINEEKSPERCKA DEBATA ŚRODOWISK BIZNESU, NAUKI I WŁADZ SAMORZĄDOWYCH
XX edycja konferencji Kurs na HR
Rynek pracy nowej ery. Jak przekuć zagrożenia w sukces?
20 października 2022
ONLINE
Ten rok był i nadal jest wielkim znakiem zapytania. Przedsiębiorcy, samorządowcy i środowisko naukowe każdego dnia mierzą się z nowymi wyzwaniami, których przebieg i zakończenie bardzo trudno przewidzieć. W gąszczu zalewających nas wydarzeń i informacji łatwo się pogubić. Łatwo też zepchnąć na dalszy plan tematy życia codziennego, które toczy się równolegle do inflacji, zagrożenia energetycznego czy sytuacji politycznej. To, z czym jeszcze zmagamy się dziś, nie powinno trafiać na margines i nie może być odkładane na później.
XX edycja konferencji Kurs na HR poruszy kluczowe kwestie, z którymi obecnie zmaga się wielu z nas i które potęguje wzrost cen, obecna sytuacja geopolityczna czy wszechobecna niepewność.
Zajmiemy się powszechnym deficytem pracowników. Wskażemy też jak z nim walczyć, również za pomocą aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami czy seniorów niesłusznie dyskryminowanych na rynku pracy. Opowiemy na pytanie, jak zdalny menadżer może skutecznie zarządzać pracą zespołu. Zdradzimy również, dlaczego work-life balance odchodzi do lamusa. Pomożemy rozpoznać mobbing i wskażemy, co działy HR mogą zrobić, by pomóc pracownikom w uniknięciu takich niedopuszczalnych sytuacji. Nie zapominamy też o młodych, którzy dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę kariery. Sprawdzimy, czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd i zastanowimy się, jak w walce z takim przekonaniem mogą pomóc samorządy, biznes i środowisko naukowe.
Zapraszamy do zapisów
AGENDA
9:00
Rozpoczęcie konferencji
9:10 – 9:40
Pokolenie silver a ageizm na rynku pracy
Marzena Rudnicka, Prezes Zarządu Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej
9:40 – 10:10
Deficyt pracowników – jak przyciągnąć pracownika do organizacji.
Anna Goleniowska, dyrektor obszaru HR, Aldi sp. z o. o.
10:10 – 10:40
Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak wykorzystać ich potencjał?
Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu Fundacji Integralia ERGO Hestia
10:40 – 12:00
DEBATA:
Czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd? Jak edukacja wpływa na wybór kierunków studiów młodych ludzi? Czy edukacja odpowiada na zmiany rynku pracy?
Justyna Kulling-Bogdan, dyrektorka Zespołu – Szkół Ekonomiczno – Handlowych w Gdańsku,
Magdalena Owsiana, Senior PR & CSR Manager Wunderman Thompson Technology,
Ryszard Stefaniak, zastępca Prezydenta Miasta Częstochowy
12:00 – 12:15
Przerwa
12:20 – 12:50
Czy work-life balance przechodzi do lamusa, a tworzący się nowy trend na rynku pracy work-life integration przyjmie się na stałe?
Natalia Florek, NF Personal Branding, Owner & Career Consultant
12:50 – 13:20
Niezbędnik zdalnego menedżera – jak zaprojektować pracę zespołu?
Nadia Harris, remoteworkadvocate.com, międzynarodowy ekspert pracy zdalnej i hybrydowej
13:20 – 13:50
Czy to mobbing? Rola działu HR w przeciwdziałaniu.
(Mobbing – jak zapobiegać, jak wdrożyć politykę antymobbingową)
Joanna Cur, prawnik, wykładowca Collegium Humanum
13:50 – 14:00
Zakończenie
PRELEGENCI
Cezary Maciołek
Prowadzący wydarzenie, Prezes Zarządu Grupy Progres
Zobacz więcej
Anna Goleniowska
Dyrektor Obszaru HR, Aldi sp. z o.o.
Zobacz więcej
Joanna Cur
Prawniczka specjalizującą się w prawie pracy, na co dzień prowadzi szkolenia z tej tematyki
Zobacz więcej
Marzena Rudnicka
Fundatorka oraz prezes fundacji Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej.
Zobacz więcej
Nadia Harris
MBA, LLM - Współzałożycielka zdalnej szkoły remoteschool.net oraz anglojęzycznego portalu remoteworkadvocate.com.
Zobacz więcej
Natalia Florek
NF Personal Branding, Owner & Career Consultant
Zobacz więcej
Magdalena Owsiana
Senior PR & CSR Manager w Wunderman Thompson Technology,
Zobacz więcej
Justyna Kulling-Bogdan
Dyrektor Szkół Ekonomiczno- Handlowych im. Macierzy Szkolnej w Gdańsku
Zobacz więcej
Monika Truszkowska-Bednarek
Prezeska Zarządu Fundacji Integralia
Zobacz więcej
Dr Ryszard Stefaniak
Zastępca Prezydenta Miasta Częstochowy
Zobacz więcej
SPONSORZY
PATRONAT MEDIALNY
OPINIE UCZESTNIKÓW
Bardzo interesujące tematy. Jestem zadowolona z udziału w konferencji.
Dziękuję, za organizację tego typu spotkań. Życzę kolejnych edycji, w których chętnie wezmę udział.
Bardzo dużo praktycznych informacji. Dobrze dobrane i na czasie wyzwania przedstawione w bardzo „ludzki” sposób.
Interesujące tematy, bardzo „na czasie” przedstawione w ciekawy i urozmaicony sposób.
Konferencja jak zawsze zorganizowana na najwyższym poziomie
Bardzo dobra i żałuje, że brałem w niej udział dopiero pierwszy raz
Szczerze mówiąc konferencja była strzałem w dziesiątkę: interesujące tematy, ciekawi prelegenci.
Jestem pod dużym wrażeniem. Maksimum merytoryki w pigułce.
AKTUALNOŚCI
ZAGROŻENIA PRZEKŁUWANE W SUKCES – PODSUMOWANIE XX EDYCJI KURSU NA HR
Pond 1 100 uczestników z Polski i innych regionów świata, 13 ekspertów, przedstawiciele środowiska naukowego, biznesowego i samorządu, 26 patronów medialnych, sponsorzy, prelekcje, debata oraz występy gości specjalnych. Tak wyglądała XX jubileuszowa i rekordowa edycja...
Sponsorzy Kursu na HR. Musisz ich poznać
XX edycja konferencji Kurs na HR ma ogromne wsparcie wielu środowisk – samorządowego, biznesowego, naukowego, medialnego, ale też sponsorów, bez których nasze wydarzenie nie byłoby takie samo. Partnerzy Kurs na HR – od samego początku – odgrywali kluczową rolę w...
Wyjątkowe wsparcie redakcyjne – poznajcie patronów XX Kursu na HR
Codziennie docierają do nas setki informacji. Każdą z nich musimy filtrować, przez własną, wiedzę, umiejętność korzystania z mediów czy poprzez krytyczne myślenie i określenia prawdopodobieństwa danej informacji. Tym bardziej niezwykle ważne jest, by korzystać jedynie...