IV EDYCJA

Ideą Gdańskiego Kursu na HR było zintegrowanie środowiska biznesu, nauki i przedstawicieli władz miasta, po to by wprowadzić innowacyjne rozwiązania umożliwiające aktywizowanie uczniów szkół zawodowych na rynku pracy. Powodem spotkania był deficyt wykwalifikowanych pracowników.

TEMATYKA SPOTKANIA

 era pracownika
 deficytowe specjalności w Polsce i na świecie w latach 2016 ? 2020
 czynniki zmian na rynku pracy ? migracje, nowe technologie, automatyzacja
 realia i perspektywy lokalnego rynku pracy
 jak osiągnąć wyższą jakość kształcenia przy wsparciu pracodawców?
 budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych poprzez ciągłe
 employer branding dla pracodawców ? jak budować silną markę?
 wewnętrzny employer branding

RELACJA ZE SPOTKANIA