Rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy, instytucji i organizacji. Jednak by jego działanie było efektowne musi on stale poszerzać i aktualizować swoją wiedzę. Dla coraz większej grupy HR-owców narzędziem, które do tego wykorzystują są szkolenia HR rozwijające kompetencje uczestników, wspierające osoby zarządzające oraz działy HR w budowaniu motywacyjnej kultury organizacyjnej i…
Ponad 200 gości – lokalni przedsiębiorcy, przedstawiciele władz samorządowych, naukowcy i wybitni eksperci z zakresu HR spotkali się 11 października we Wrocławiu na organizowanej przez nas Konferencji Kurs na HR. Zarówno prelekcje jak i debata odbywały się w Sali wypełnionej uczestnikami, dla których zagadnienia związane z rozwojem rynku pracy stanowiły szczególnie istotną kwestię.
Są skarbnicą wiedzy, edukują i rozwijają nasze umiejętności, ich redakcje tworzą Eksperci piszący dla Ekspertów. Przedstawiamy Patronów Medialnych Kursu na HR, którzy wspierają nas w organizacji wrocławskiej edycji Kursu na HR. Benefit – miesięcznik skierowany do sektora Zarządzania Zasobami Ludzkimi, HR, do osób zarządzających firmami i projektami oraz do przedstawicieli zakładowych funduszy świadczeń socjalnych…
Rok 2018 jeszcze trwa, a już specjaliści z branży HR wyciągają wnioski i analizują, co minione miesiące zmieniły na rynku, jakie przyniosły zmiany i czego jeszcze można się spodziewać. Na pytania dotyczące kondycji branży HR w 2018 odpowiada Ewa Przybylska, Dyrektor Rozwoju Progres Permanent Recruitment. Co przyniósł dla branży HR rok 2018? Jeden…
Człowiek jest najważniejszym kapitałem organizacji, o czym wiele firm w dzisiejszych czasach zapomina. Działy HR (Human Resources) są powoływane po to, by wspomagać kierownictwo w zarządzaniu ludźmi. Przeciętnemu człowiekowi – tobie pewnie też – specjalista HR kojarzy się z osobą, z którą rozmawiał podczas rozmowy kwalifikacyjnej i która zadawała mu różne, często skomplikowane pytania. Co…
