IV EDYCJA
Ideą Gdańskiego Kursu na HR było zintegrowanie środowiska biznesu, nauki i przedstawicieli władz miasta, po to by wprowadzić innowacyjne rozwiązania umożliwiające aktywizowanie uczniów szkół zawodowych na rynku pracy. Powodem spotkania był deficyt wykwalifikowanych pracowników.
TEMATYKA SPOTKANIA
era pracownika
deficytowe specjalności w Polsce i na świecie w latach 2016 ? 2020
czynniki zmian na rynku pracy ? migracje, nowe technologie, automatyzacja
realia i perspektywy lokalnego rynku pracy
jak osiągnąć wyższą jakość kształcenia przy wsparciu pracodawców?
budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych poprzez ciągłe
employer branding dla pracodawców ? jak budować silną markę?
wewnętrzny employer branding